Problem, czy wyzwanie? Jak skutecznie rozwiązywać problemy. Cz. I

Problem, czy wyzwanie? Jak skutecznie rozwiązywać problemy. Cz. I

Skuteczne radzenie sobie z problemami, to jedna z kluczowych umiejętności niezbędnych w życiu. Wiele osób uważa, że problemy to zakała życia. Gdyby ich nie było żyłoby się wspaniale.

To, jak rozwiązywać problemy jest tematem szkolenia pod tytułem „Trening kreatywności”, z którym z dużym powodzeniem prowadzimy w naszej firmie od ponad siedmiu lat.

To, co uczestnicy tego szkolenia są w stanie wypracować po kilkunastu godzinach odpowiedniego przygotowania (teoretycznego i praktycznego) wciąż wprawia mnie z zrumienienie. Ludzka kreatywność, także ta w rozwiązywaniu złożonych problemów jest wręcz nieograniczona. Czytaj więcej…

Motywacja i tajemnica

  • Czym jest motywacja?
  • Co motywuje ludzi do działania?
  • Czy jest jakiś uniwersalny klucz do motywacji?
  • Jak można motywować siebie i innych?
  • Jak firma powinna motywować swoich pracowników?
  • Czy jest w ogóle coś takiego jak motywacja?

Czytaj więcej…

Czego pragniemy?

Czego naprawdę pragniemy?

Gdybyśmy zrobili badanie i poprosili reprezentatywną grupę osób o odpowiedzenie na pytanie: czego naprawdę w życiu chcą, najprawdopodobniej najczęściej spotykanymi się odpowiedziami byłyby:

  • nie wiem
  • więcej pieniędzy
  • lepszej pracy
  • uznania
  • miłości
  • szczęścia
  • lepszych relacji z innymi ludźmi

Czytaj więcej…

Od czego zacząć ocenę szkolenia?

Zanim zaczniemy rozważać kiedy i jakimi metodami oceniać efektywność szkoleń warto przyjrzeć się temu w jakim „środowisku” należy to robić. Przez słowo „środowisko” trzeba tu rozumieć przedsiębiorstwo, w których pracujemy i jego potrzeby w zakresie kształcenia i rozwoju. Kluczową rolę w tym procesie pełnią szkolenia, które kształcą umiejętności czysto techniczne, czyli tzw. szkolenia twarde, jak i te, które rozwijają tzw. umiejętności miękkie, czyli szkolenia miękkie. Czytaj więcej…